KADIN ÇALIŞTIRAN İŞLETMELERE 3 AY SÜREYLE 25 BİN TL. DESTEK PROJESİNİN PROTOKOLÜ İMZALANDI

Yozgat Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İŞKUR ile ROTA Tekstil firması arasında kadın işsizlerin istihdam edilebilirliğini artırmak amacıyla hazırlanan işbirliği projesinin ilk uygulamasına Yozgat’ta da başlandı.

Yozgat İŞKUR İl Müdürlüğü ile Yozgat Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Rota Tekstil arasında kadın işsizlerin istihdamı, bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi Protokolü (KİPAP) imzalandı. 

Yozgat İş Kur Müdürü  Onur Ersançmış’dan edinilen bilgilere göre,Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile işverenlere, gençler başta olmak üzere nitelikli  kadın işgücünün yetiştirilmesi ve   iş arayanların işgücü piyasasında talep edilen becerilere sahip olmasını temin etmeyi amaçladığı bildirildi.

Proje süresinin en fazla üç ay olduğu bildirilirken, kadın istihdamı için pozitif ayrımcılık projesinden yararlanma şartları ise şöyle sıralandı: 

-İmalat sektöründe, bilgi ve iletişim sektörü ile insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri  sektöründe faaliyet göstermek,

-En az iki sigortalı çalışana sahip olmak,

-İŞKUR’a kayıtlı olmak,

-İşverenler iş yerlerinde çalıştırdıkları sigortalı sayısının %10’una kadar katılımcı talep edebilmektedir.

-Destek ödemesi yapılan sürenin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmeyi taahhüt etmek.

 Destek verilecek katılımcıların sahip olması gereken şartlar ise  şu şekilde sıralandı: 

-İşe giriş tarihi itibarıyla Kuruma kayıtlı kadın işsiz olmak,

-İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

-İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı olmamak,

-İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak,

-İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,

-Kurum tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,

-İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak,

-İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu iş yerinin bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir iş yerinde istihdam edilmemiş olmak.

 Başvuru için işverenden şu belgeler talep edilecek:

 -İşyerini temsil yetkisi bulunan kişi/kişiler tarafından imzalanmış başvuru taahhüt belgesi,

-İşyeri türüne göre Ticaret Sicil Gazetesi’nin ya da başvuru tarihi itibarıyla geçerli oda kaydı belgelerinin aslı veya onaylı örneği (Onaylı örneğin geçerli olabilmesi için belgenin aslının görülmesi gerekmektedir.),

-İşyerini temsil yetkisi bulunan kişinin/kişilerin, imza sirküleri ya da imza beyannamesi ile işyerini temsile yetkili olduklarını gösterir belge (Onaylı örneğin geçerli olabilmesi için belgenin aslının görülmesi gerekmektedir.),

-İşyerinin vergi levhası örneği

Gerekli görülmesi halinde, il müdürlüğü/hizmet merkezi tarafından işyerine ilişkin ilave bilgi ve belge de talep edilir.

Kadın istihdamı için pozitif ayrımcılık projesinde işverenlere proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık 25 bin Tl. prim, vergi ve ücret desteği sağlanacak

Proje Kapsamında çalışan kadın işçiye 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması halinde aylık 7.500 TL çocuk bakım desteği de verilecek.